近年來，成立的人力資源公司越來越多，這個也是市場的需要吧，有市場就有盈利，也有競爭。很多企業(yè)都是通過人力資源公司來解決企業(yè)用工問題的。

人力資源公司它主要從事業(yè)務外包、勞務派遣、人事代理、獵聘、薪酬福利、勞動關系管理咨詢等全方位的人力資源服務。而人力資源公司的盈利方式是幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對象是技術人員、管理人員等少量的企業(yè)必需人員。被服務的公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理與工資等都與你無關。你所賺取的是服務中介費。

人力資源公司現(xiàn)在的業(yè)務好做嗎?目前在廣州來說還可以吧!需要沒有之前那么好做，但是保持不虧損還是問題不大的。因為現(xiàn)在企業(yè)招聘太難了，就以普通工人為例吧，聽說某電子廠讓外面的人力資源公司招聘普工的報價都達到了大概30元每個小時了，就算是一些長白班的流水線生產(chǎn)工也要17-20元每個小時。沒有辦法啊，企業(yè)招聘不到人員啊!!

按照某人力資源公司內部人員透露，現(xiàn)在他們招聘員工也是很難，以前，主要在一些知名的招聘網(wǎng)站開一個賬號，或者出去外面擺攤招聘，怎么樣一天也能招聘到幾個人，不至于浪費招聘成本?，F(xiàn)在呢，手機時代來臨還有幾個人是出去外面找工作的，現(xiàn)在出去擺攤招聘根本就不行了，還有現(xiàn)在一些招聘網(wǎng)站的套餐越來越貴，招聘成本提高了，自然向用工企業(yè)的報價也會提高。

整個人力資源行業(yè)都在一個往上漲的趨勢沒有辦法，人力資源公司的前景還行吧。其實這個也要看回你是如何經(jīng)營的。現(xiàn)在市面上的人力資源公司有很多?，F(xiàn)在明顯出現(xiàn)了狼多肉少的情況，很多的勞務公司都因為接不了業(yè)務而經(jīng)營不下去了，也有一些人力公司轉型。

按目前的人力資源公司來說很多公司面臨的都是業(yè)務的問題，發(fā)展好的公司基本都有一定的企業(yè)合作伙伴，也有很多人力資源公司因為沒有業(yè)務而經(jīng)營不下去至終導致倒閉。