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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣,又稱人力資源派遣,即企事業(yè)單位作為實際用工單位根據(jù)工作需要與我公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》,我公司與員工簽訂《勞動合同》并派往用工單位工作。用工單位與員工只有使用關(guān)系,負責員工的工作管理費用;我公司作為員工的法定雇主,負責員工的人事管理。

 勞務(wù)派遣形式

◆ 完全派遣

  根據(jù)企事業(yè)單位需求,由我公司承擔一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、薪酬和福利、安全和健康,勞動爭議處理等。

◆ 轉(zhuǎn)移派遣

  由企事業(yè)單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由我公司與員工簽訂《勞動合同》,并負責員工的薪酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。

◆ 短期或項目派遣

  企事業(yè)單位為了完成一項生產(chǎn)任務(wù)或工作項目需臨時用工,由我公司在約定時間內(nèi)提供人員招聘和勞動合同管理等事務(wù)。

 

勞務(wù)派遣流程及服務(wù)內(nèi)容

◆ 員工招聘:發(fā)布招聘信息、組織招聘;

◆ 員工培訓(xùn):員工就職前的崗位培訓(xùn)和工作紀律培訓(xùn);

◆ 勞動關(guān)系:與員工簽訂勞動合同,勞動合同履行過程中的日常管理,員工離職時為其相關(guān)手續(xù);

◆ 薪酬福利:核算及發(fā)放員工的工資和福利待遇,個稅申報,辦理員工的社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù);

◆ 工作管理:協(xié)助用工單位對員工工作進行管理和考核,落實用工單位的獎懲方案,辦理派遣員工的工傷及突發(fā)事件的相關(guān)事宜;

◆ 檔案服務(wù):根據(jù)客戶及員工需求,為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù);

◆ 政策咨詢:提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息、至新頒布的各地政府政策和規(guī)定。

 

勞務(wù)派遣好處

◆ 用人機動靈活;

◆ 人事管理便捷;

◆ 人事成本下降;

◆ 財務(wù)成本下降;

◆ 減少人事(勞動)糾紛;

◆ 解決用人編制問題。勞務(wù)派遣,又稱人力資源派遣,即企事業(yè)單位作為實際用工單位根據(jù)工作需要與我公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》,我公司與員工簽訂《勞動合同》并派往用工單位工作。用工單位與員工只有使用關(guān)系,負責員工的工作管理費用;我公司作為員工的法定雇主,負責員工的人事管理。

勞務(wù)派遣形式

◆完全派遣

根據(jù)企事業(yè)單位需求,由我公司承擔一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、薪酬和福利、安全和健康,勞動爭議處理等。

◆轉(zhuǎn)移派遣

由企事業(yè)單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由我公司與員工簽訂《勞動合同》,并負責員工的薪酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。

◆短期或項目派遣

企事業(yè)單位為了完成一項生產(chǎn)任務(wù)或工作項目需臨時用工,由我公司在約定時間內(nèi)提供人員招聘和勞動合同管理等事務(wù)。

勞務(wù)派遣流程及服務(wù)內(nèi)容

◆員工招聘:發(fā)布招聘信息、組織招聘;

◆員工培訓(xùn):員工就職前的崗位培訓(xùn)和工作紀律培訓(xùn);

◆勞動關(guān)系:與員工簽訂勞動合同,勞動合同履行過程中的日常管理,員工離職時為其相關(guān)手續(xù);

◆薪酬福利:核算及發(fā)放員工的工資和福利待遇,個稅申報,辦理員工的社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù);

◆工作管理:協(xié)助用工單位對員工工作進行管理和考核,落實用工單位的獎懲方案,辦理派遣員工的工傷及突發(fā)事件的相關(guān)事宜;

◆檔案服務(wù):根據(jù)客戶及員工需求,為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù);

◆政策咨詢:提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息、至新頒布的各地政府政策和規(guī)定。

勞務(wù)派遣好處

◆用人機動靈活;

◆人事管理便捷;

◆人事成本下降;

◆財務(wù)成本下降;

◆減少人事(勞動)糾紛;

◆解決用人編制問題。

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